Plusieurs centaines de personnes (entre 750 selon la Sûreté publique et un peu plus de 1 000 selon les syndicats) ont défilé vendredi 10 avril dans les rues de la Principauté à l’appel de l’Union des syndicats de Monaco (USM). Deux cortèges, partis de Fontvieille et de l’église Saint-Charles, ont convergé vers la place Sainte-Dévote avant de se diriger vers les Caisses de compensation des services sociaux (CCSS).

Fonctionnaires et salariés de l’hôtellerie, de la restauration, du spectacle et du bâtiment ont battu le pavé dans une mobilisation interprofessionnelle inédite par son ampleur depuis plusieurs années. Le mouvement s’est placé sous le mot d’ordre « Ciü Forti Ünseme » — plus forts ensemble.

La revendication centrale porte sur l’abrogation de la réforme de la Caisse autonome des retraites (CAR) adoptée en 2012, que l’USM juge durablement défavorable aux salariés. Selon les syndicats, cette réforme aurait engendré, sur une carrière entière, une perte de points équivalant à huit années de travail. Rappelons que les caisses de retraite monégasques restent, dans leur ensemble, excédentaires, ce qui différencie la situation de la Principauté de celle de ses voisins. Mais le gouvernement estime que l’allongement de l’espérance de vie fragilise structurellement le système et prépare une nouvelle réforme. Un groupe de travail doit proposer des options en juin, entre allongement de la durée de cotisations, hausse des cotisations ou ajustement des pensions. C’est précisément cette perspective qui a mis le feu aux poudres.

Pour l’USM, la logique est claire : les salariés auraient perdu près de dix points dans la répartition de la richesse produite à Monaco en un peu plus de dix ans, ce qui rend inacceptable, à leurs yeux, qu’on leur demande de nouveaux efforts. L’organisation revendique une contribution accrue des employeurs et le maintien de pensions à un niveau digne. Elle réclame aussi une revalorisation du salaire minimum — le SMIM — porté de 2 000 à 2 620 euros pour 39 heures hebdomadaires, ainsi qu’une indexation de l’ensemble des salaires sur l’évolution du coût de la vie.

Des griefs qui dépassent la seule question des retraites

La mobilisation du 10 avril a aussi été l’occasion d’exprimer d’autres frustrations accumulées. Les auxiliaires de puériculture, dont la dernière action remontait au 13 mars, étaient en première ligne. Elles réclament cinq jours de congés payés supplémentaires et dénoncent un taux d’absentéisme élevé, une pénibilité physique et psychologique importante et un manque de recrutement chronique, sans avoir reçu à ce jour de réponse de la mairie. L’absence de compte formation à Monaco a également été pointée : un salarié peut y travailler des années sans accéder à aucun dispositif de formation professionnelle.

La question du licenciement sans motif, dit « article 6 », a aussi traversé les prises de parole. Depuis plus de trente ans, l’USM combat cette disposition de la loi n° 729 du 16 mars 1963, qui fait de Monaco le seul pays d’Europe où un employeur peut mettre fin à un contrat sans en justifier le motif, générant selon les syndicats une pression permanente sur les salariés.

Les revendications portent enfin sur l’égalité des droits sociaux entre toutes les nationalités travaillant en Principauté, ainsi qu’entre les hommes et les femmes. Monaco compte quelque 5 000 fonctionnaires et plus de 60 000 salariés du secteur privé, pour l’essentiel des étrangers — Français, Italiens, Portugais, Roumains — dont les rémunérations nettes peuvent être jusqu’à 30 % supérieures à celles proposées en France. Une réalité que les manifestants nuancent : trajets contraignants, semaines de 41 heures, travail physique intense pèsent dans l’autre plateau de la balance.

Le Conseil National a réélu jeudi 2 avril son bureau pour l’année parlementaire 2026, lors de la séance d’ouverture de la session de printemps. Thomas Brezzo a été reconduit à la présidence avec 20 votes pour et 4 bulletins blancs. Jean-Louis Grinda conserve la vice-présidence, avec 21 voix et 3 bulletins blancs.

C’est la doyenne d’âge de l’assemblée, Maryse Battaglia, qui a ouvert la séance, comme le veut la tradition. « Puisque, malgré vos efforts, vous n’avez pas réussi à me déloger de mon statut de doyenne », a-t-elle ironisé, en précisant qu’il s’agissait pour elle de la troisième ouverture de session de printemps à ce titre.

Dans son discours de reconduction, Thomas Brezzo a insisté sur la nouvelle configuration de l’hémicycle — une large majorité face à un groupe minoritaire — et sur l’esprit dans lequel il entend exercer sa fonction. Il a rappelé que dans la monarchie constitutionnelle monégasque, la distinction est celle d’une majorité et d’une minorité, et non d’une majorité et d’une opposition au sens parlementaire classique. Il a précisé que les prérogatives de la minorité seraient respectées et a appelé à un « esprit constructif » pour la session qui s’ouvre.

Le président a également évoqué une « poignée de main symbolique » échangée en décembre avec le gouvernement, marquant selon lui la volonté des deux institutions de faire avancer les dossiers concrets.

Maryse Battaglia, pour sa part, a dressé un bilan en demi-teinte de l’année écoulée. Riche sur le plan législatif — rupture conventionnelle, soins palliatifs, résidence alternée, IVG, reconnaissance du métier de journaliste — mais insuffisante sur la question centrale du logement, a-t-elle estimé. La dernière commission d’attribution a satisfait 45 % des demandes, pour 156 logements disponibles face à 349 demandes enregistrées. « Ce taux est en recul par rapport aux précédentes commissions », a-t-elle souligné, imputant ce résultat aux retards accumulés dans les programmes de construction domaniale.

La séance de renouvellement du bureau était suivie d’une séance législative consacrée à plusieurs projets de loi, dont trois textes de désaffectation permettant de débloquer de nouvelles opérations de logement domanial.